Du fait de sa généralisation à la suite de la crise sanitaire, le télétravail est devenu une réelle solution pour allier le monde personnel et professionnel et a ainsi changé les mœurs. Et ce nouveau mode de travail présente de nombreux avantages autant pour le salarié que pour l’employeur. Mais lesquels ?
LES AVANTAGES DU POINT DE VUE DE L’EMPLOYEUR
Une entreprise ne peut prospérer uniquement si ses employés sont productifs et heureux au travail, et le télétravail peut y contribuer. Ainsi l’employeur peut trouver son compte, et ses avantages y sont nombreux à condition qu’ils soient en accord avec les salariés.
- Une réduction des retards et de l’absentéisme surtout pour les grandes villes (grèves, bouchons…)
- Une augmentation de la motivation
- Une meilleure intégration des personnes handicapées (qui en temps normal n’ont pas forcément de locaux adaptés), le recrutement est alors possible par le télétravail
- Plus ou moins de licenciements dû aux transferts d’activité et aux déménagements puisqu’il est possible de travailler de chez soi
- Une réduction des coûts globaux est constatée, pour les charges mensuelles par exemple en ce qui concerne l’électricité, l’entretien des bureaux etc…) mais aussi une baisse des frais de déplacements
- Une augmentation de la productivité car le télétravail est une manière différente de travailler.
LES AVANTAGES DU TÉLÉTRAVAIL POUR L’EMPLOYÉ
Cette nouvelle méthode de travail peut être bénéfique à tous et adaptable à la personnalité de chacun. Il faut tout de même poser des limites pour connaître les envies et le fonctionnement de chacun pour profiter de ces avantages pleinement.
- Moins de stress dû aux transports ce qui laisse plus de place à la famille et aux loisirs et ainsi l’employé est plus productif
- Des horaires de travail plus souples
- Un gain d’autonomie et de responsabilités puisque que l’employé organise lui-même son emploi du temps
- Une meilleure concentration du fait de la limitation des nuisances sonores (pas d’open space)
- Une augmentation de l’efficacité à condition d’être organisé
- Un nouveau type de sociabilisation apparaît : du fait de la distance le côté physique s’efface ainsi il est plus facile pour les plus discrets de s’exprimer
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