Enfin, le manager doit rester accessible, présent et une principale source de motivation. Il a donc pour missions de motiver ses collaborateurs, repérer les tensions pour les solutionner et d’accompagner ses équipes dans leurs tâches quotidiennes. D’autant plus que l’écoute active et attentive doit être un pilier dans ce type de management afin de créer des liens, résoudre les problèmes, accroître la motivation. Donc, maîtriser la communication verbale, non verbale et non violente devient alors essentiel et primordial.